为深入贯彻教育部关于2025届毕业生就业工作的总体部署，纵深推进就业育人工作要求，拓宽就业渠道、构建校企协同新生态。3月25日，江西制造职业技术学院联合宁波市人社局、赣州市章贡区人社局共同举办“职引未来”春季专场招聘会，为毕业生和用人单位搭建了高效的就业对接平台。
学校党委委员、副校长徐卫亲临现。胗萌说ノ簧钊虢涣。她详细了解用人单位对人才的需求、招聘情况及招聘进展，同时关心询问了江西制造职业技术学院毕业生的求职状态、岗位意向及就业地域的选择，认真听取了用人单位和毕业生对学校就业工作的建议，并与同学们亲切交谈，鼓励毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观，积极调整心态，及时把握机遇，全面提升能力，早日找到理想工作。
春日和煦的阳光洒满校园，招聘会现场气氛热烈，展位前人潮涌动。同学们手持精心准备的简历，穿梭于各个企业展台之间，仔细阅读各企业的招聘信息，与企业代表面对面沟通，积极介绍自己的个人优势和岗位期待。本次招聘活动吸引了19家优质企业，涵盖无锡华润微电子、宁波震裕科技等国家级专精特新“小巨人”企业，为毕业生提供了近700个用工岗位。
为促供需，精准对接优质岗位，招生就业处组织了集成电路、冲压及锂电等领域相关的6家行业头部企业开展宣讲活动。宣讲会现场座无虚席，同学们围绕“应届生职业发展通道”“岗位核心能力要求”等相关内容踊跃提问，企业代表们耐心地为同学们答疑解惑，帮助他们更好地了解行业动态和企业需求，为同学们未来的职业规划提供了有力的参考。此次宣讲会不仅为同学们搭建了一个与企业直接沟通的优质平台，也进一步促进了学校与企业之间的合作与交流，为毕业生的顺利就业奠定了坚实的基础。
据统计，本次招聘会累计吸引近2000名毕业生前来求职。为持续保障毕业生的高质量、充分就业，学：笮菇ü侔熳ǔ≌衅富、宣讲会、开展就业指导、实施点对点帮扶、回访用人单位等多种形式，为毕业生提供全方位的就业支持。（作者：吴洁琼 编辑：钟茂林）
