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武汉工程科技学院章程
第一章 总则
第一条为规范学院的办学行为，保障学院的独立法人地位，维护学院、教职工和学生的合法权益，促进学院教育事业健康发展，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》等有关法律、法规的规定，结合学院实际情况，特制定本章程。
第二条学院名称：武汉工程科技学院。
第三条学院地址：湖北省武汉市江夏区纸坊街熊廷弼路特8号。
第四条学院性质：全日制民办普通本科高等学校。
第五条办学宗旨：以中国特色社会主义理论为指导，坚持社会主义办学方向。坚持内涵式发展，探索高等教育体制与机制改革，创新人才培养模式，培养适应行业和区域经济社会发展需要的、理论基础扎实的、有创新意识和创业能力的应用技术人才。
第六条办学层次和形式：以全日制本科学历教育为主，条件具备时发展研究生教育，积极探索国际合作教育，逐步停止专科招生。本科学制四年，面向全国招生。
第七条办学规模：全日制在校生稳定在14000人左右。
第八条学科专业：形成以工为主，以“地质、珠宝”为特色的工、管、艺、文、理、经等多学科协调发展的专业结构体系。
第九条学院举办者：武汉众邦德龙科技发展有限公司。
第十条学院坚持公益性原则。学院是公益性非营利机构，学院的举办者或出资人不要求取得合理回报。
第二章 管理体制
第十一条学院实行董事会领导下的院长负责制。董事会是学院的最高决策机构，学院的法定代表人由董事长担任。
第十二条学院董事会成员由举办者（出资人）、院长、党组织负责人、校外专家和教职工代表等7人组成，设董事长1人，可根据实际情况设副董事长。董事长由举办方代表担任。
第十三条董事会成员中，三分之一以上的董事应具有五年以上高校教育教学管理经验。董事长、董事名单报审批机关备案。董事会成员每届任期五年，届满可以连选连任。
第十四条董事会依法行使下列职权：（一）制定学院的发展规划，审批学院年度工作计划；（二）修改、审定董事会和学院的章程；（三）筹集办学经费，审核学院年度财务预决算方案；（四）表决学院董事会成员的变更；（五）聘任、解聘学院院长，根据院长提名，聘任、解聘学院副院长、院长助理及中层正职管理人员；（六）决定教职工的编制定额和工资标准；（七）批准由学院院长提出的管理机构设置方案；（八）拟定学院分立、合并、变更及终止的方案；（九）决定学院的其他重大事项。
第十五条董事会议事规则：（一）董事会每年至少召开两次会议，董事长认为有必要或经三分之一及以上的董事联名提议，可以召开临时会议。（二）在董事会会议召开10日前，由董事会办公室以书面形式或电话、传真的形式通知全体董事。（三）董事会会议由董事长负责召集和主持，董事长因故不能出席会议时，可授权其他董事代行召集和主持；董事因故不能参加会议时，须书面表达其意愿，否则视为弃权。（四）董事会会议，须有三分之二以上的董事出席方可举行，董事会会议的表决实行一人一票制和少数服从多数的原则。董事会做出决议，须经全体董事半数以上表决通过方为有效。但是讨论涉及学院发展规划、年度预决算、重大投资等重大事项时，须经三分之二以上董事表决通过方为有效。当董事表决对等时，董事长有最终的表决权。（五）董事会应当对所议事项形成会议记录，出席会议的董事和记录员在会议记录本上签名，由董事会办公室存档。董事应对董事会的决议承担责任，但经证明在表决时曾声明异议并记载于会议记录的，可以免除责任。
第十六条董事长应当品行良好，具有政治权利和完全民事行为能力。董事长依法行使下列职权：（一）负责董事会日常工作，检查董事会决议的执行情况；（二）召集和主持董事会会议；（三）签署董事会重要文件和应由学院法定代表人签署的其他文件；（四）提请董事会决定聘任、解聘学院院长，根据院长提名，提请董事会决定聘任、解聘副院长、院长助理及中层正职管理人员；（五）在紧急情况下，对学院事务行使符合法律规定和学院利益的特别处置权，并在事后向学院董事会报告；（六）行使法定代表人的职权，以法定代表人的身份对外开展活动；（七）法律、法规规定的以及董事会授予的其他职权。
第十七条学院设立监事会。监事会独立行使对董事会成员及学院领导的监督权。
监事由举办方代表和教职工代表共3人组成，其中举办方代表1人，由举办方协商确定；教职工代表2人，由学院教职工民主选举产生。监事会召集人由监事会成员推选产生。
第十八条监事每届任期三年，届满可以连选连任。董事会成员不得兼任监事。学院财务负责人不得兼任监事。
第十九条监事会行使下列职权：
（一）检查学院预算资金的使用情况；
（二）对董事会会议的决定及其实施进行监督；
（三）对董事会成员、学院领导执行法律、法规和学院章程的行为进行监督；
（四）教职工代表大会审议通过的其他职权。
第二十条监事会实行多数通过原则和一人一票原则。
第二十一条学院设院长一名、副院长若干名，根据工作需要可设立院长助理，副院长、院长助理在其分管范围内协助院长工作。
第二十二条院长应具备国家规定的任职条件，具有十年以上的高等教育管理经验，身体健康，年龄不超过70岁。院长每届任期五年，一般不超过两届。
第二十三条院长对董事会负责，在董事会领导下依法独立行使下列职权：（一）执行董事会决议，全面行使对学院教育教学和行政管理的职权；（二）实施学院发展规划，制订学院年度工作计划、财务预决算方案和学院的规章制度并组织实施；（三）全面主持学院的日常工作，组织教育教学、科研活动，保证教育教学质量；（四）经董事会批准，根据社会需求及经济发展需要合理设置专业；（五）召集、主持院务会议；（六）组织拟定学院内部机构设置和编制方案；（七）提请董事会聘任、解聘中层正职及以上管理人员，聘任、解聘教师和中层副职及以下管理人员，并实施奖惩；（八）开展国际合作办学与学术交流活动；（九）经董事会授权，代表学院对外处理有关事务；（十）学院章程和董事会授予的其他职权。
第二十四条有关学院教育教学和行政管理的重大事项，应经院务会议讨论决定。学院拟提请董事会审议的议案，须经院务会讨论通过后提交。
第二十五条学院实行院、部两级管理体制。学（课）部主任对本单位工作负总责。
第二十六条学院设立教学督导和评估机构，监督人才培养全过程，保证人才培养质量。
